Humor en scherpe, no-nonsense interventies: Karl zet groepen écht in beweging.

De eerste ontmoeting met Karl was op zijn zachtst gezegd onconventioneel. “Ik was te laat op de proclamatie waar Karl een keynote gaf.” lacht ze.  “De inhoud kon ik niet meer horen, maar wat er achterbleef toen ik binnenkwam, was een uitgelaten, positieve energie van de aanwezigen. Iedereen was laaiend enthousiast.” Op dat moment dacht ik: “Ik wil met die man samenwerken op onze projecten.”

Waarom precies Karl?

Wat Karl onderscheidt, is zijn unieke aanpak om groepen te begeleiden. “Hij draagt een groep,” beschrijft ze. “En hij doet dat door veiligheid en structuur in te bouwen. Karl weet precies wat er van minuut tot minuut moet gebeuren, waardoor een duidelijke richting ontstaat.”

Kort geleden deden we een workshop met 100 professionals (interne finance afdeling), niet meteen het gemakkelijkste publiek om warm te krijgen voor transformatie. Karl wist echter na enkele minuten al met zijn energie en humor de groep in actie te krijgen.

Zijn grootste troef is de manier waarop hij deelnemers ziet en voelt, en hen betrekt in het hele veranderproces. Het is geen eenrichtingsverkeer, waarbij hij een voorbereide workshop eenzijdig uit de doeken doet.

Iemand vertelt bijvoorbeeld aan het begin van de dag een persoonlijk verhaal, dat Karl tegen het einde van de workshop feilloos opnieuw bovenhaalt en teruggeeft in de vorm van een advies. Hij onthoudt écht wat mensen zeggen en spiegelt hen hun eigen verhalen en inzichten terug. Enorm krachtig.

Een heldere start bij elke opdracht

Wanneer we met Karl opdrachten doen, blijft hij telkens 2 vragen stellen: “Wat willen we bereiken na afloop van een workshop/interventie? En, hoe weten we dat we dit bereikt hebben?”

Op de vraag wie er baat zou hebben bij Karl, is het antwoord helder: “Iedereen. Of je nu een kleine of een grote organisatie bent, als je mensen wilt samenbrengen en in beweging wilt krijgen, dan is Karl de persoon die je nodig hebt.”